Медицинский центр г. Якутска начал выдавать электронные больничные

В числе первых медицинских организаций, выдающих электронные листки нетрудоспособности, стал Медицинский центр. г. Якутска. Они будут выдаваться по желанию пациента. При этом, у человека будет право брать традиционный бумажный вариант, либо его электронный аналог. Об этом сообщила заведующая Клинико-экспертным отделом городского Медцентра Лариса Горнакова. В оплате листков нетрудоспособности это никак не отразится.

«В пилотном проекте пока будут участвовать 10 организаций города, принимающих электронные листки нетрудоспособности: АО «Аэропорт Якутск», ГАУ РС (Я) «Медицинский центр г. Якутска», ФГБУ «Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»,  ГБУ РС (Я) «Якутская городская клиническая больница»,  поликлиника № 1, РБ № 1 Национальный центр медицины, «АО «Сахатранснефтегаз», ГАУ РС (Я) «Якутская городская больница № 3», АО «Алмазы Анабара», Верхневилюйская районная больница.

Дата открытия и закрытия электронных листков нетрудоспособности будет отображаться в бухгалтерии предприятия, где работает пациент, в Фонде соцстрахования, и непосредственно в той больнице, где ему открыли листок нетрудоспособности», — прокомментировала Лариса Александровна.

Причем, за поступлением денег за период временной нетрудоспособности, куда входит в том числе пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, больным членом семьи можно будет следить в личном кабинете ФСС на сайте cabinets.fss.ru. Таким образом, любой человек сможет узнать, начислили ли ему выплату, и в каком размере.

Напоминаем, что участковый терапевт единолично может открывать листок нетрудоспособности сроком до 15 дней, далее вопрос о продлении рассматривается на уровне врачебной комиссии. Электронный документ о временной нетрудоспособности будут открывать все врачи, ведущие амбулаторный прием, в не зависимости от их специализации.

О том, что невыгодно болеть известно всем, тем не менее, в случае временной нетрудоспособности зарплата будет в разы меньше именно у молодых специалистов, еще не имеющих опыт и стаж работы. «Тем, у кого общий стаж работы менее 6 месяцев, листок нетрудоспособности будет выплачиваться в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда), до 5 лет – 60% , 5-8 лет – 80% и свыше 8 лет – 100% от заработной платы», — уточнил бухгалтер Медицинского центра г. Якутска Анастасия Горева.

В 2017г. предельный размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам составляет 1901 руб. такое же ограничение действует для пособий по нетрудоспособности. Выше этого «потолка» начислений  не будет.

Если произошел несчастный случай на производстве, размер пособия не ограничивается, т.е. выплачивается в размере 100%  от среднего заработка. Для совместителей оплата листков нетрудоспособности производится, если страховой стаж у работника на данном предприятии превышает два года. При оплате листков нетрудоспособности учитываются доходы за два предыдущих года, кроме того доходы, с предыдущих мест работы.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком первые 10 календарных дней оплачивается в зависимости от стажа работы матери, далее 50% от заработной платы. Кроме того, пособие можно получить не только по уходу за ребенком, но и за больным членом семьи. Если ребенок часто болеет, в федеральном законе № 255 от 29.12. 2006г. есть ограничения по выдаче листков нетрудоспособности в суммарном количестве на год. Например, на ребенка до 7 лет листки нетрудоспособности для матери не должны превышать 60 календарных дней в год. На ребенка от 7 до 15 лет родители могут получить листок нетрудоспособности  не более 45 календарных дней в год.

Не болейте, будьте здоровы!

Пресс-служба МЦЯ